Juin 2023 / Temps de lecture estimé : 1 minute(s)
Bonne nouvelle pour les salariés rémunérés au Smic : le salaire minimum a bénéficié d’une nouvelle revalorisation au 1er mai 2023.
Depuis le 1er mai, le Smic mensuel brut atteint 1 747,20 euros par mois, soit 1 383,08 euros nets (sur une base de 35 heures hebdomadaires). Cela représente une hausse de 2,22 %.
Pour rappel, chaque année, le Smic fait l'objet d'une revalorisation par décret au 1er janvier. Cette revalorisation tient compte de l'évolution de l'inflation constatée pour les 20 % de ménages les plus modestes. Par ailleurs, une autre revalorisation intervient en cours d'année si l'indice des prix à la consommation augmente d'au moins 2% par rapport à l'indice constaté lors de la dernière évolution. Un coup de pouce supplémentaire peut également être décidé par le gouvernement, mais cela n’est pas arrivé depuis juillet 2012.
Au 1er janvier 2023, le Smic avait augmenté de 1,81 %, conformément à la revalorisation légale annuelle. Il était alors égal à 1 709,28 € bruts mensuels, soit 1 353,07 € nets.
En mai 2023, il est donc rehaussé de 2,22 %, ce qui représente un gain mensuel de 30 € pour l’ensemble des salariés concernés.
Les nouveaux montants du Smic, depuis le 1er mai 2023 :
Ce sujet vous intéresse et vous souhaitez en avoir plus, prenez un rendez vous avec votre partenaire
Les actualités du mois
Télétravail : pourquoi l’Etat décide de renforcer les contrôles de l’inspection du trav...
Les entreprises et commerces fermés peuvent demander un report de paiement des factures...
L’atteinte à l’image de l’entreprise peut-elle justifier l’interdiction du port des sig...
Crise du Covid-19 : dans quels cas les employeurs peuvent-ils imposer des jours de cong...
Surcoûts engagés au titre des mesures sanitaires : quel traitement comptable pour les e...
Entretiens professionnels : un report de 3 mois annoncé pour les entreprises retardataires
Emploi des travailleurs handicapés : quand faire la déclaration obligatoire d'emploi de...
Accompagnement des reconversions professionnelles : de nouveaux outils pour les employeurs
Fusion des formulaires pour prescrire les arrêts de travail : qu’est-ce qui change pour...
Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale : les précisions du Ministère du travail
Frais de carburant applicables pour la déclaration de revenus 2023 : des barèmes en hausse
Arrêts de travail : le Parlement vote l’indemnisation immédiate en cas de fausse couche
Quelles sont les mesures de soutien pour les commerces dégradés suite aux récentes émeu...
Jurisprudence : peut-on licencier un salarié qui n’adhère pas aux valeurs de l’entrepri...
Aides à l’apprentissage : suppression de la prime de 6000 euros pour les contrats de pr...
Zoom sur
La Transformation digitale
Comment optimiser son organisation et son activité grâce aux outils digitaux ?
Lire le dossier
43%
des marketeurs estiment que les réseaux sociaux offrent le meilleur retour sur investissement
Votre gestion sociale, notre expertise. Confiance, disponibilité et proximité.
© Paypartner | Mentions légales | Politique de confidentialité | Réalisation de sites Internet, lagence.expert
